规划管理局以考促训提高队伍整体素质

8月25日，蕲春县规划局58名干部职工，在蕲春县建设局会议室举行了全员大会考，接受了以考促训大练兵效果检验。这次他们通过施行的“以考促训”制度，极大地促进了干部职工学习的积极性和主动性，提高了干部职工依法管理执法的能力和水平。

以考促训是该局加强队伍建设的一项新举措。今年来，他们为搞好全县总规和详规的编制设计、测绘服务、管理执法任务，从健全各项制度，强化内部管理，加强业务学习，提高了干部职工业务素质等方面下功夫，先后制定了《员工岗位责任制》、《规划审批执法管理手册》、《工程报建流程》、《考勤制度》、《业务学习制度》和“四个一”（每周一次集中执法、每旬一次集中拉练、每月一次工作例会、每季一次工作小结）制度。考试的内容包括城市规划和党的法律法规和方针政策，规划编制、测绘设计的基础业务知识、文史知识以及时事政治等。据该局负责人介绍，像这样的活动，坚持每半年开展一次，旨在促进干部职工的理论水平和业务能力全面提升。

该举措的实施，极大地调动了干部职工学习的积极性，敦促他们熟练掌握各种知识，达到提高队伍整体素质，帮助寻找差距、完善自我的目的，形成“学有先进、比有标杆、赶有榜样”的局面。据悉，此次考试是一次检验干部职工综合能力的考试，考试内容紧密联系城市规划管理工作实际，检验了该局干部职工学理论、学业务的成果，也进一步营造了干部职工“学、比、赶、超”的良好学习氛围。考场内气氛严肃、安静，参试人员思考专心认真。